一、明确注册资本及出资方式<
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1. 注册资本:外资企业在徐汇注册时,需明确注册资本的数额。注册资本是企业的资本总额,是承担法律责任的基础。注册资本的确定应符合我国《公司法》及相关法律法规的规定。
2. 出资方式:外资企业的出资方式可以是货币、实物、知识产权、土地使用权等。出资方式的选择应遵循公平、合理、合法的原则。
二、规范股东权益及责任
1. 股东权益:章程中应明确股东的权利和义务,包括股东会、董事会、监事会的组成、职权、议事规则等。
2. 股东责任:章程中应明确股东的责任,包括出资责任、经营管理责任、法律责任等。
三、规范经营管理
1. 经营范围:章程中应明确企业的经营范围,包括主营业务、兼营业务等。
2. 经营管理组织:章程中应明确企业的经营管理组织,包括董事会、监事会、总经理等。
3. 经营管理规则:章程中应明确企业的经营管理规则,包括决策程序、执行程序、监督程序等。
四、规范财务会计
1. 财务制度:章程中应明确企业的财务制度,包括会计制度、审计制度等。
2. 财务报告:章程中应明确企业的财务报告制度,包括定期报告、年度报告等。
3. 财务责任:章程中应明确企业的财务责任,包括股东、董事、监事等。
五、规范劳动用工
1. 劳动合同:章程中应明确企业的劳动合同制度,包括劳动合同的签订、履行、变更、解除等。
2. 劳动权益:章程中应明确员工的劳动权益,包括工资、福利、休假等。
3. 劳动争议解决:章程中应明确劳动争议的解决机制,包括调解、仲裁、诉讼等。
六、规范解散与清算
1. 解散条件:章程中应明确企业的解散条件,包括经营不善、股东会决议、法定解散等。
2. 清算程序:章程中应明确企业的清算程序,包括清算组成立、债权债务处理、财产分配等。
3. 清算责任:章程中应明确清算责任,包括清算组成员的责任、股东的责任等。
七、规范章程修改
1. 修改程序:章程的修改应遵循法定程序,包括股东会决议、董事会决议等。
2. 修改内容:章程的修改内容应符合法律法规的规定,不得违反法律法规。
结尾:
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